| Site Ana Sayfasý |
Personel seçimi nasıl yapılır:
Sayfalar: 1
| Yazdı: 23 May 2008 21:53 Son düzenlenme: osman | |
|
Admin Offline |
Yazılar: 3640 Katılım tarihi: Jan 2006 |
|
Bir odaya 100 kadar tuğlayı belli bir şekilde dizili olarak bırakın.
Daha sonra odaya 2 ya da 3 aday gönderin ve kapıyı iyice kapatın. Adayları kendi hallerinde bırakın ve 2 saat sonra odaya dönerek durumu izleyin ve analiz edin. Adaylar eğer ki; 1. Tuğlaları sayıyorlarsa Muhasebe departmanına. 2. Tuğlaları saymışlar ama tekrardan sayıyorlarsa Denetçiler departmanına. 3. Tuğlaları odanın her yanına saçmışlarsa Mühendislik departmanına. 4. Tuğlaları garip bir düzende sıralamışlarsa Planlama departmanına. 5. Tuğlaları birbirlerine atıyorlarsa Operasyonlar departmanına. 6. Uyuyorlarsa Güvenlik departmanına. 7. Tuğlaları parçalara ayırmışlarsa Bilgi teknolojileri departmanına. 8. Boş boş oturuyorlarsa, İnsan kaynakları departmanına. 9. Bir çok farklı kombinasyon denediklerini söylüyorlar, ama bir tuğlayı bile yerinden kıpırdatmamışlarsa Satış departmanına. 10. Odada değillerse Pazarlama bölümüne. 11. Camdan boş boş dışarı bakıyorlarsa Stratejik planlama departmanına. Ve en son olarak... 12. Birbirlerine bir şeyler anlatıyorlarsa ve oda da tek tuğla bile yerinden oynamamışsa, onları tebrik edin ve üst yönetime yerleştirin 
|
|
Sayfalar: 1
| Ana Sayfa |